Descriptif
Le but de la
formation est de réussir le passage vers l'exploitation d'une version récente d'AutoCAD et de familiariser les utilisateurs du logiciel de dessin aux nouveautés et
avantages de cette nouvelle version.
La mise à jour transfère automatiquement tous vos fichiers, réglages, préférences, menus que vous possédiez dans votre ancienne version.
Objectifs
Acquérir les principales fonctionnalités des dernières versions du logiciel AutoCAD
Prérequis
Connaissances d'une version antérieure d'AutoCAD
Exemples de réalisation
- Utilisation des nouvelles commandes d'AutoCAD à travers des exemples simples
- Réalisation de plans conçus pour mettre en œuvre l'utilisation des nouveautés
Contenu de la formation
Le contenu de cette
formation professionnelle ne peut être figé: il dépendra du niveau de base des stagiaires ainsi que leur domaine d'utilisation d'AutoCAD, mais également de la
version qu'ils vont utiliser après la formation.
Les nouveautés abordées couvrent toutes les versions, d'AutoCAD 2000 jusqu'à AutoCAD 2010.
Moyens pédagogiques, techniques, d'encadrement et de suivi
- 1 ordinateur par stagiaire en réseau avec Internet
- Positionnement des stagiaires -début /fin de formation
- Evaluation de satisfaction en ligne
- Supports de cours en ligne
- Travaux /projets pratiques orientés entreprise
- Tableaux de bord des progressions accessibles par le client
- 20 formateurs et vacataires spécialisés DAO, CAO, PAO, Réseaux, etc...
Plus d’info
Avantage tarifaire
Autre avantage pour le responsable formation
Cette action de formation est en plus éligible à notre offre
Kit'TOUT Double©.
Pensez au D.I.F*
- Si vous êtes salarié(e), une demande de formation doit être adressée par vos soins à votre employeur dans le cadre de votre Droit Individuel à la Formation (DIF*).
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Simuler vos heures DIF acquises .
Langage Autolisp
Le langage Autolisp (dérivé de Lisp) permet de développer ses propres menus et programmes.
Renseignement
Contacter notre assistante au 0 811 445 446 (cout d'un appel local).
*sous réserve du calcul de vos droits DIF échéants et de l'accord de votre employeur dans le respect des accords des partenaires sociaux.