1er CENTRE  PRIVE DE FORMATION INFORMATIQUE QUI ADOPTE UN MODELE ECONOMIQUE  SOCIAL ET SOLIDAIRE INNOVANT

NOTRE CONVICTION

"RENDRE ACCESSIBLE A TOUS LA FORMATION INFORMATIQUE PAR UNE APPROCHE SOCIALE INNOVANTE".

LE MODELE ECONOMIQUE SOCIAL ET SOLIDAIRE

Essentiel Formation imagine une  offre de formation packagée qui se positionne en situation de rupture vis-à-vis du monde de la formation continue.

Essentiel Formation veut démontrer que les enjeux sociaux ne sont pas incompatibles avec l’efficacité économique et que notre modèle social et solidaire casse les schémas traditionnels en posant un questionnement ambitieux sur la nature et l’objet même de la formation continue.

ESSENTIEL FORMATION PROPOSE  UNE  OFFRE DE FORMATION BUREAUTIQUE ET INTERNET INNOVANTE QUI VISE UNE ACQUISITION  GLOBALE  DE COMPETENCES  ET PARTICIPE A LA REDUCTION DE LA FRACTURE SOCIALE ET NUMERIQUE.

L’ACCES DE LA FORMATION A TOUS PAR UNE APPROCHE  INNOVANTE

Notre approche innovante s’appuie sur 3 axes majeurs.

1/ UN PRIX JUSTE DE 250 €/JOUR (36 €/H) MAXIMUM  SUR TOUT NOTRE CATALOGUE DE FORMATION

C'est la QUALITE AU JUSTE PRIX. Il s’agit de proposer un tarif raisonnable et juste au client sans grignoter sur la qualité de la formation.

Ce tarif maximum permet d’élargir l’accès à la formation à tous les types d’entreprises comme les TPE qui disposent d’un petit budget pour la formation.

Ces actions de formation peuvent, selon les accords des partenaires sociaux des branches professionnelles,  être financées dans le cadre de votre Droit Individuel de Formation (DIF) . 
 

2/ UNE OFFRE DE FORMATION PACKAGEE QUI VISE UN DOUBLE OBJECTIFS : DEVELOPPER DES COMPETENCES INFORMATIQUES ET REDUIRE LES FRACTURES NUMERIQUE ET SOCIALE

NOTRE OFFRE PACKAGEE

Notre nouvelle offre KIT'INSTRUIT va être détaillée prochainement.

3/ UN ACCES A LA FORMATION PLUS JUSTE ET EGALITAIRE VIS-A-VIS DES DEMANDEURS D’EMPLOI

Nous avons décidé de réserver gratuitement,  sur toutes nos sessions de formation, une place pour un demandeur d'emploi. Il doit seulement être en mesure de justifier d'un projet professionnel cohérent.

La formation continue des salariés doit devenir un levier pour l’accès des demandeurs d’emploi.

C’est également une façon nouvelle et intéressante d’organiser des rencontres entre employeurs et demandeurs d’emploi !